Когда выходим на работу в январе 2020 года: первый рабочий день

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

В соответствии с Законом РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ издан Указ Президента России от 17.03.2020 N 188, в соответствии с которым общероссийским днем голосования (выходным днем) определен день 22.04.2020.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

Январь
пнвтсрчтптсбвс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Февраль
пнвтсрчтптсбвс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728291
2345678
Март
пнвтсрчтптсбвс
2425262728291
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 456,0
36 ч. неделя 410,4
24 ч. неделя 273,6

II
квартал

Апрель
пнвтсрчтптсбвс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
45678910
Май
пнвтсрчтптсбвс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567
Июнь
пнвтсрчтптсбвс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
6789101112

календарных 91
рабочих 59
вых./праздн. 32

40 ч. неделя 469,0
36 ч. неделя 421,8
24 ч. неделя 280,2

III
квартал

Июль
пнвтсрчтптсбвс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Август
пнвтсрчтптсбвс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Сентябрь
пнвтсрчтптсбвс
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
567891011

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

Октябрь
пнвтсрчтптсбвс
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678
Ноябрь
пнвтсрчтптсбвс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456
Декабрь
пнвтсрчтптсбвс
30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
45678910

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 119

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 971,00
при 36-часовой неделе — 1 773,40
при 24-часовой неделе — 1 180,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Расширенную версию календаря при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2020 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
(8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
(7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
(4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Планируем январь: когда выходить на работу и что делать в первую очередь

Когда начнутся новогодние каникулы

Чтобы спланировать зимний отпуск и использовать выходные по максимуму, з аглянем в производственный календарь.

В этом году график совпал и для пятидневной, и для шестидневной рабочей недели:

  • 30 декабря, понедельник, — обычный будний день;
  • 31 декабря, вторник, — сокращенный рабочий день. Уйти домой сможете на 1 час раньше;
  • с 1 по 8 января — выходные;
  • 9 января — первый рабочий день 2020 года.

Для работающих посменно график труда и отдыха и какого января выходим на работу устанавливается распорядком, принятым в организации. Уточняйте у руководителя.

Когда возвращаемся на работу

Обратимся к ТК РФ, в котором обозначены рабочие и нерабочие дни на время новогодних праздников. В 2020 году выходные запланированы на период с 01.01 по 08.01. Два дня приходятся на выходные: 04.01 и 05.01. В постановлении № 875 от 10.07.2019 указано, что зимний отдых продлен не будет, а два январских выходных дня переносятся на майские праздники — на 4 и 5 мая.

В итоге когда выходим на работу в январе 2020 года:

  • тем, кто трудится 5 и 6 дней в неделю, — на работу 09.01.2020;
  • остальным — по установленному распорядку.

Что сделать после выхода на работу

План работы на январь пора продумывать уже сейчас. С нового года вступают в силу очередные изменения, и к этому стоит подготовиться. Серьезные поправки грядут в закупках по 223-ФЗ:

  1. Увеличится срок планирования. План закупок на 2020 год составляйте не менее чем на 3 года. Напомним, его утверждают и размещают до 31.12.2019.
  2. Сократится срок оплаты по договорам, которые заключены по результатам закупок среди СМСП. Он будет составлять 15 рабочих дней. Измените проект контракта.
  3. Увеличится минимальный объем закупок для СМСП. Новый объем используйте при заполнении плана закупок.
  4. Дополнится перечень сведений, которые вносятся в реестр договоров. С 05.01.2019 вступает в силу приказ Минфина № 92н от 10.06.2019. Работайте с реестром договоров по новым правилам.

Подробнее об изменениях в 223-ФЗ писали в статье «Новый 223-ФЗ: к чему готовиться».

В закупках по 44-ФЗ поправки тоже есть. После праздников используйте новый перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП). Он утвержден распоряжением правительства № 2406-р от 12.10.2019. Подробнее об этом писали в статье «Утвердили перечень ЖНВЛП с 01.01.2020».

Есть еще серьезные изменения, которые должны вступить в силу после праздников, но пока не утверждены:

  1. Изменят правила национального режима. Подробнее об этом — в статье «Импортозамещение в действии, или Как не нарушить правила национального режима».
  2. Изменят закупки радиоэлектронной продукции. Подробнее об этом — в статье «Новые правила в закупках радиоэлектронной продукции с 01.01.2020».
  3. Введут типовые условия контрактов на строительные работы. А типовые контракты на строительные работы, которые должны вступить в силу с 01.01.2020, станут недействительными. Подробнее об этом — в статье «Как проходят госзакупки в строительстве: пошаговая инструкция».

Предполагаем, что эти изменения утвердят в конце декабря. Если это произойдет, актуализируем этот материал и памятку с изменениями — «Памятка: как госзакупки будут меняться». Сохраните их в избранное, подпишитесь на уведомления о новостях и вступайте в группу ВКонтакте, чтобы первыми узнавать о нововведениях.

Могут ли вызвать в праздничные дни

Принуждать контрактного управляющего к труду в выходные праздничные дни без его согласия запрещено. Но есть исключения, обозначенные в статье 113 ТК РФ.

Поэтому несмотря на то, что вы знаете, с какого января на работу в 2020 году, вас вызовут на предприятие, если:

  • потребуется предотвратить катастрофу или аварию на производстве либо устранить последствия форс-мажорных ситуаций;
  • потребуется предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества организации, государства или муниципалитета;
  • в стране вводится чрезвычайное или военное положение либо необходимо срочно ликвидировать последствия или предотвратить появление пожаров, наводнений, землетрясений и т. п.;
  • нормальная жизнедеятельность жителей вашего региона находится под угрозой.

Производственный календарь на 2020 год / Россия

Производственный календарь России на 2020 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2020 год

  • выходные и праздничные дни
  • предпраздничные дни
    (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

Январь

ПнВтСрЧтПтСбВс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Календарные дни31
Рабочие дни17
Выходные и праздничные дни14
40-часовая неделя136
36-часовая неделя122,4
24-часовая неделя81,6
Выходные в январе 2020 года
Февраль

ПнВтСрЧтПтСбВс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728291
2345678
Календарные дни29
Рабочие дни19
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя152
36-часовая неделя136,8
24-часовая неделя91,2
Выходные в феврале 2020 года
Март

ПнВтСрЧтПтСбВс
2425262728291
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
Календарные дни31
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя168
36-часовая неделя151,2
24-часовая неделя100,8
Выходные в марте 2020 года

II квартал

Апрель

ПнВтСрЧтПтСбВс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
45678910
Календарные дни30
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя175
36-часовая неделя157,4
24-часовая неделя104,6
Выходные в апреле 2020 года
Май

ПнВтСрЧтПтСбВс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567
Календарные дни31
Рабочие дни17
Выходные и праздничные дни14
40-часовая неделя135
36-часовая неделя121,4
24-часовая неделя80,6
Выходные в мае 2020 года
Июнь

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
6789101112
Календарные дни30
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя167
36-часовая неделя150,2
24-часовая неделя99,8
Выходные в июне 2020 года

III квартал

Июль

ПнВтСрЧтПтСбВс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Календарные дни31
Рабочие дни23
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя184
36-часовая неделя165,6
24-часовая неделя110,4
Выходные в июле 2020 года
Август

ПнВтСрЧтПтСбВс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Календарные дни31
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя168
36-часовая неделя151,2
24-часовая неделя100,8
Выходные в августе 2020 года
Сентябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
567891011
Календарные дни30
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в сентябре 2020 года

IV квартал

Октябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678
Календарные дни31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в октябре 2020 года
Ноябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30123456
Календарные дни30
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя159
36-часовая неделя143
24-часовая неделя95
Выходные в ноябре 2020 года
Декабрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
45678910
Календарные дни31
Рабочие дни23
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя183
36-часовая неделя164,6
24-часовая неделя109,4
Выходные в декабре 2020 года

Распечатать

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства.

Праздничные выходные в 2020 году

ДатаДнейНазвание праздника
1 января – 8 января8Новогодние каникулы 2020
22 февраля – 24 февраля3День защитника Отечества
7 марта – 9 марта3Международный женский день
1 мая – 5 мая5Праздник весны и труда
9 мая – 11 мая3День Победы
12 июня – 14 июня3День России
4 ноября1День народного единства

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
  • с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля
  • с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта
  • с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.

Длинные выходные в 2020 году

ДатаДнейНазвание праздника
1 января – 8 января8Новогодние каникулы 2020
22 февраля – 24 февраля3День защитника Отечества
7 марта – 9 марта3Международный женский день
1 мая – 5 мая5Праздник весны и труда
9 мая – 11 мая3День Победы
12 июня – 14 июня3День России

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2020 году в России 5 предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Нормы рабочего времени на 2020 год в России

I кварталII кварталI полугодиеIII кварталIV кварталII полугодиеГод
Календарные дни91911829292184366
Рабочие дни57601176665131248
Выходные
и праздничные дни
343165262753118
40-часовая неделя45647793352851810461979
36-часовая неделя410,4429839,4475,2466941,21780,6
24-часовая неделя273,6285558,6316,8310626,81185,4
Календарные дниРабочие дниВыходные
и праздничные дни
40-часовая неделя36-часовая неделя24-часовая неделя
I квартал915734456410,4273,6
II квартал916031477429285
I полугодие18211765933839,4558,6
III квартал926626528475,2316,8
IV квартал926527518466310
II полугодие184131531046941,2626,8
Год36624811819791780,61185,4

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 248 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 1979 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе: 1780,6 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе: 1185,4 часа.

    Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

    Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси

    Когда выходить на работу в январе 2020 года

    Какого числа придется выходить на работу

    Многие ждут новогодние каникулы, чтобы посвятить время отдыху, встрече Нового года, общению с близкими и друзьями. Поэтому вопрос, какого числа выходим на работу в январе 2020, актуален для всех работающих россиян. Обратимся к производственному календарю, чтобы понять, когда выходим на работу в январе 2020 года. Первый рабочий день в этом месяце наступит 9 числа. Это касается как граждан, трудящихся по 5-дневной схеме, так и тех, кому установлена шестидневка.

    Продолжительность зимнего отдыха

    Расскажем подробнее о продолжительности зимних каникул.

    При пятидневной трудовой неделе

    В конце 2019 – начале 2020 года работники, трудящиеся по стандартному графику (пять дней в неделю), отдохнут 8 дней. Каникулы для них продлятся с 01.01.2020 (среда) по 08.01.2019 (среда) включительно. Вернуться после новогодних праздников на работу сотрудникам придется 09.01.2019, в четверг.

    Последние дни декабря 2019 года для всех работающих россиян не станут днями отдыха:

    • 30.12.2019 — понедельник, обычный рабочий день;
    • 31.12.2019 — вторник, сокращен на 1 час, как предпраздничный.

    В некоторых регионах по решению руководителей суббота, 28 декабря, объявлена рабочим днем, сокращенным на 1 час, взамен 31 декабря. На момент подготовки материала в 6 регионах решили изменить трудовой график — в Томской, Ленинградской, Псковской и Кировской (только для государственных и муниципальных служащих) областях, Республике Крым, Ставропольском крае. Но правила, когда выходить на работу в январе 2020 года, для них не изменились.

    В первом месяце года россиян ожидает 8 нерабочих праздничных дней:

    • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января 2020 года — новогодние каникулы;
    • 7 января — Рождество Христово.

    При шестидневной трудовой неделе

    Проанализируем, когда на работу в 2020 году в январе труженикам, которым установлена шестидневка. Отдых россиян, работающих шесть дней в неделю, начнется с 01.01.2020 (среда).

    30.12.2019 (понедельник) и 31.12.2019 (вторник) им придется работать, как и остальным гражданам. Продолжительность предпраздничного дня тоже сокращается на 1 час.

    Сотрудники на шестидневке смогут встретить новый, 2020, год за новогодним столом, провести с друзьями неделю новогодних торжеств, отметить Рождество, которое приходится на 7 число. И все благодаря Трудовому кодексу РФ и постановлению правительства от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 г.».

    Исключение сделано лишь для работников, чья сфера деятельности не предусматривает длительного отсутствия на рабочих местах. Это относится к продавцам, работникам общественного транспорта, развлекательных учреждений, банковским работникам и т. д. В зависимости от того, на какую дату выпадет смена, для них рабочим днем может стать уже 01.01.2020, у кого-то 02.01.2020, и т. д. Но за работу в праздничный день работодатель им обязан выплатить двойную ставку или предоставить дополнительный выходной.

    Подробнее о переносе выходных

    В постановлении правительства РФ от 10.07.2019 № 875 предусмотрен перенос следующих выходных дней:

    • с субботы 04.01.2020 — на четверг 04.05.2020;
    • с воскресенья 05.01.2020 — на пятницу 05.05.2020.

    Производственный календарь января

    Сколько дней придется поработать после длительных праздников? План работы на январь такой: всего в этом месяце 31 календарный день, из них 17 — рабочих, 14 — выходных, из которых 8 — новогодние каникулы. Если на этот месяц выпадает оплачиваемый отпуск, сотрудник договорился об отгуле или отпуске за свой счет, отдыхать он сможет дольше.

    Нормы рабочего времени составляют:

    • 136 ч — при 40-часовой рабочей неделе;
    • 122,4 ч — при 36-часовой;
    • 81,6 ч — при 24-часовой рабочей неделе.

    Первый рабочий день в январе 2020 года

    В январе посчастливилось отдыхать по 8 и даже 10 дней, в последние годы россиянам, которые занимаются профессиональной деятельностью в госучреждениях, но ходят слухи о том, что больше такого счастья не будет. Сколько продлятся каникулы в 2020, и какого числа будет первый рабочий день? Уже сейчас есть приблизительные данные по этому поводу.

    План на 2020 год

    Долгожданные каникулы в январе 2020 года начнутся со среды, 1 января. На работу в 2020 году предположительно нужно будет выходить в четверг, 9 января. Итого в первом месяце календаря будет 17 рабочих дней и 14 дней отдыха, которые многие специалисты рекомендуют провести с семьей.

    Это важно! Поскольку 2 нерабочих дня, в том числе 4 и 5 число приходятся на субботу и воскресенье, то их должны перенести. По аналогии с предыдущими годами, эти дни перенесут на майские выходные по производственному календарю.

    Вне зависимости от решения Правительства, благодаря такому решению россияне все равно получат сразу 5 выходных дней подряд — отличный мини-отпуск, который можно провести за городом или на огороде с семьей.

    Наиболее полная информация и данные будут известны ближе к осени, так как в этот период утверждают производственный календарь на государственном уровне. Тогда уже можно будет строить планы на зиму и планировать выходные. Возможно, что в скором будущем каникулы будут и вовсе ликвидированы.

    Это важно! Многие задаются вопросом — почему не перенести два дополнительных выходных на ближайшие рабочие дни 9 и 10 января? У правительства на это есть свое представление.

    Поскольку Правительство уверено, что длительные «загулы» серьезно взволновали политиков. Государственные деятели уверены, что это совершенно нецелесообразно и даже губительно для граждан Российской Федерации.

    • Действующее положение вещей плохо сказывается на экономическом состоянии страны. За те 10 дней, пока народ сидел дома, вместо того, чтобы работать, бюджет потерял миллиарды из общего бюджета страны.
    • Максимально продолжительный отдых чреват перееданием и чрезмерным употреблением спиртного. И когда нужно выходить на работу после Нового года, многие не могут прийти в себя, снижается их работоспособность и качество выполняемых трудовых обязанностей.

    Многие специалисты из области здравоохранения, а также экономисты пришли именно к таким выводам. И разговоры об отмене новогодних каникул ведутся уже не первый год, даже законопроекты соответственные составлялись. Конечно, странно, что политики переживают по поводу нашего здоровья, скорее их волнует денежная сторона, но как бы там ни было, с ними тяжело оправдать такой поворот событий.

    Возможные сценарии развития

    Современные политики предлагают несколько альтернативных сценариев в тем или иных производственных ситуациях, по которым можно было бы решить вопрос с длительным простоем в Новый год и в то же время никого не обделить официальными выходными, которые можно провести с семьей и близкими людьми.

    1. Новогодние каникулы будут сокращены до 3-х дней, а освободившиеся дни прибавить к другим праздникам, например, в мае, либо предоставить людям эти 5 дней в качестве отгулов, которые можно взять в любой момент или взять в счет оплачиваемого отпуска на 2020 год.
    2. Руководство каждого отдельного учреждения или предприятия решать, сколько будут длиться каникулы у рабочих и когда им выходить на рабочие будни.

    На данный момент тех, кто ратует за сокращение каникул, меньшинство. Большая часть членов Госдумы все-таки против подобных изменений, так как боится реакции народа и профсоюзов. Возможно, они не решаются на отмену праздников только потому, что сейчас россияне и так озадачены происходящим в стране: то коммуналка и налоги дорожают, то пенсионный возраст увеличивают на значительный срок.

    Что было в предыдущих годах

    В России еще в далеком 2005 году были введены новогодние каникулы, то есть выходные по случаю празднования Нового года. Тогда первые 5 дней нового года были официально признаны нерабочими. К ним присоединяются 6, 7 и 8 число, которое выделяют, чтобы отметить Рождество. Итого выходит 8-дневный «отпуск», за который люди могут нормально отдохнуть, повидать родственников, «перезагрузиться» в конце концов, либо даже слетать в теплые страны погреться на солнышке, которого в холодные зимы России практически не бывает.

    Больше 8 дней на новогодние праздники все-таки получится отдохнуть. Так, 30-е и 31-е в некоторые годы тоже являются выходными, если они приходятся на субботу или воскресенье. Кроме того, каникулы могут быть длиннее за счет переносов. Например, в 2019 году 31-е выпало на понедельник, и власти решили, что не нужно вызывать людей на 1 день, лучше перенести его на субботу 29-е. Таким образом, люди «гуляли» целых 10 дней выходных и долгожданного отдыха.

    Стоит напомнить, что в 2018 году новогодние каникулы длились 8 дней и заканчивались во вторник 9-го января, но 6-е и 7-е выпадало на воскресенье, поэтому один отгул перенесли на 2-е мая, а еще один – на 9-е марта. Самый долгий отпуск на сегодняшний день был в 2005. Тогда отдыхали от работы целых 11 выходных, которые жители России с радостью проводили с семьей.

    Как что-то негативное, отмену праздников рассматривают не все. Есть те, кому все равно, какого числа выходить на работу. Некоторым хотелось бы поработать и заработать больше. Но сейчас статистика такова, что только 20% граждан согласны на то, чтобы отдыхать меньше положенного срока.

    Выходные и праздничные дни в январе 2021 года

    Праздничные дни в январе 2021 года

    Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2021 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня, Новый год 1 января и православное Рождество 7-го.

    Новогодний отдых в 2021 году будет на два дня длиннее, чем в 2020-м. Тогда подвел декабрь – предпраздничные 30 и 31 декабря выпадали на будни, понедельник и вторник. Так что прийти на работу в эти дни пришлось – правда, накануне новогодней ночи можно было уйти на час пораньше.

    Выходные дни в январе 2021 года

    Сколько рабочих дней в январе 2021 года

    Рабочих дней в январе 2021 года будет всего 15.

    А вот нормы рабочего времени на январь 2021:

    • 120 рабочих часов при 40-часовой рабочей недели. Напомним, в этом случае продолжительность трудового дня – полных восемь часов;
    • 108 часа в месяц получится, если ваша неделя 36-часовая и вы трудитесь 7,2 часа в сутки);
    • 72 часа будут работать в январе те, у кого график сокращенный: рабочий день длится 4,8 часа, а неделя называется 24-часовой.

    Как выгодно взять отпуск в январе 2021 года

    Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2021 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.

    Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более “трудового” месяца.

    Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и “накопить” хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.

    Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных – пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно – время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.

    С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск после каникул и отдыхайте еще больше, не расходуя много дней. Потом еще и на бархатный сезон отпускные останутся.

    Напомним заодно, что на оплачиваемый отпуск имеют право все официально трудоустроенные граждане, если срок действия их трудового договора не менее, чем полгода. Стандартная продолжительность свободного от работы времени – 28 календарных дней в год. Есть и те, у кого это число побольше, например, военные. педагоги, медики и т.д.

    В идеале в отпуск сотрудники уходят по заранее составленному графику, который в конце предыдущего года утвердил начальник. Отступления, конечно, возможны, но на усмотрение работодателя. Если в графике вы стоите в октябре, а летом поддались порыву, решили все бросить и уехать на море, вас имеют полное право не отпустить. График-то вот он, будьте добры придерживаться. Вне плана могут уйти опять же льготные категории сотрудников – женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него или люди, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

    Заявление на отпуск пишется за две недели до даты начала отдыха. А самое позднее за три дня до нее вам должны выплатить отпускные. В случае, если уходите в январе, отпускные перечислят еще до праздников, в конце декабря 2020-го.

    Кстати, если контора для вас как дом родной, а отдыхать вы вообще не планируете до пенсии, ваш работодатель вопреки ожиданиям не обрадуется, потому что у трудовой инспекции возникнут к нему вопросы. По закону бесконечно долго сидеть без отпуска нельзя, отгулять положенное нужно хотя бы раз в два года.

    Читайте также:  Заморозка брокколи на зиму в домашних условиях: способы
Ссылка на основную публикацию